当前位置:home88必发手机娱乐 > 经济观察 > 正文

兜底增持先要“亮底” 监管出手规范信披

来源:home88必发手机娱乐_88必发娱乐手机版官网 时间:2017-11-11 栏目:经济观察

 

  监管火速介入

  回溯资料,自6月2日奋达科技点燃“第一把火”之后,增持倡议书如雨后春笋般冒出。据统计,截至6月7日晚,A股共有21家上市公司发出增持倡议公告,除了方直科技“只倡议、不保底”外,其余公司均有实际控制人或董事长出面兜底。

 

  尤其值得一提的是,吉艾科技等四家深市公司均表示,将该承诺事项纳入公司承诺事项管理。吉艾科技还表示,将在限定购入日期结束后两个交易日内,披露员工本次增持情况。

 

 

  与此同时,6月8日晚间,又有*ST德力、中青宝等多家公司宣布加入兜底增持阵营,其中*ST德力实控人兜底承诺的适格对象还从公司员工扩展到主要合作伙伴。

 

 

  在此之前,已有多家公司打了“补丁”。据上证报记者统计,截至6月8日晚,宝莱特、国恩股份、星辉娱乐、东方金钰、吉艾科技等五家公司披露了增持股票倡议书的补充公告,对兜底增持事项作出细化说明。

  从二级市场看,“兜底增持概念股”板块逐日走弱,刺激效应呈递减之势。比如,6月7日晚间披露增持倡议书的国际医学和罗牛山,8日股价均高开低走。吉艾科技6日午间发布公告、股价冲破跌停板之后,最近连续两天出现较大跌幅。

 

 

  股价最为强势的龙头股是安居宝。公司6月5日午间发布倡议书公告后,连续收获三个涨停板,6月8日继续大涨4.26%,四个交易日累计涨幅达39%。据公告,公司董事长张波承诺兜底的股票购买期仅为6月5日至6月7日三天,“有效期”已过。正是在“有效期”内,安居宝股票创下三连板。

  事实上,兜底增持的做法发端于2015年下半年的“非理性下跌”后。当年7月至年底,累计有11家公司发布了类似增持倡议书,鼓励员工买入自家公司股票,但最终的补偿结果却无一披露。

面对兜底增持的“炒概念”倾向,监管部门及时出手。

  “此前,部分兜底增持类公告内容较简单,可操作性低,有炒作之嫌。”市场人士表示,监管强化有利于完善兜底增持的细节及可操作性,避免兜底增持沦为空头支票与炒作热点。

 

  例如,星辉娱乐在补充公告中明确了“因增持而产生亏损的定义”,即境内员工在6月6日至6月9日期间净买入的公司股票,其在12个月后仍持有的,如股票价格低于增持期间股票买入均价,则董事长陈雁升对亏损部分予以全额补偿。

 

  刺激效应递减

  不过,也有企业人士指出,兜底增持的有效购买期大多只有几个交易日,从动员、到员工筹资、开立账户等程序看,普通员工真正可操作的时间非常短,“象征性大于实质”。

  从多家公司的补充公告来看,增加披露的内容包括补偿金额的具体算法、补偿资金来源、员工数量及平均年薪、股份质押情况等具体信息。

 

  随着监管介入,兜底增持的公告内容已升级到“2.0版”,更具可操作性及透明度。

  “总体而言,打完补丁后,兜底承诺的可信度及可操作性增强了,相关公司的基本面及风险状况也更加透明。”市场人士表示。

  记者8日晚间获悉,深交所当天下发《关于加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》,要求相关公司具体披露增持主体、兜底条款、在职员工数量、兜底补偿资金来源及风险提示等多项内容。

时政聚焦 军事 科技 环球看点 经济观察 政策解读 曝光台 民生关注 发现基层 文化动态 健康 环保快讯